Менеджер по развитию бренда работодателя и коммуникациям

Вам предстоит:

• Отвечать за развитие бренда работодателя;
• Организовывать работу внутреннего сообщества амбассадоров бренда;
• Проводить с отделом маркетинга совместные мероприятия по развитию бренда;
• Самостоятельно вести внутренние мероприятия, придумывать и внедрять активности, связанные с продвижением бренда;
• Создавать целевой контент в любом корпоративном канале с сотрудниками и партнёрами;
• Участвовать в разработке и проведении мероприятий, направленных на удержание сотрудников;
• Разрабатывать мероприятия, направленные на развитие узнаваемости бренда среди потенциальных соискателей;
• Участвовать в мероприятиях департамента.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт аналогичной работы по развитию бренда работодателя и корпоративной культуры, внутренним коммуникациям от двух лет;
• Желателен опыт работы в маркетинге;
• Желательно дополнительное образование в направлении "HR-бренд", "Внутренние коммуникации", "DevRel";
• Знание современных трендов в области развития бренда работодателя и корпоративной культуры.

Необходимые умения:

• Самостоятельно создавать контент (фото, видео, тексты, презентации, лонгриды, лэндинги и т.д.) на современных ресурсах (портфолио!);
• Организовывать и проводить в разных форматах (презентации, фасилитации, модерации, креативные штурмы, митапы, ретроспективы и т.д.) мероприятия с группами (амбассадоры бренда, эксперты, встречи по темам и др.);
• Писать грамотным русским языком мотивирующие, информационные и обучающие тексты для разных информационных каналов;
• Находить, встраивать или создавать визуал (дизайн, анимация, графика) для подачи контента сотрудникам;
• Работать с авторами статей, с докладчиками, с экспертами, с представителями внешних работных сайтов, платформ и мессенджеров для создания привлекательного инфополя ГК и увеличения лояльности бренду ОБИТ.

Мы предлагаем вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Оклад - 100 000 (до вычета НДФЛ) + ежемесячная премия 15% по KPI, и будет через полгода возможность взять доп. задачи - увеличить доход (мин +10%);
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; гибрид - 2 дня в неделю удаленная работа;
• Офис класса "А" в 7-8 минутах ходьбы от м. Пл.Восстания (центр);
• Компенсация мобильной связи;
• Компенсация питания: 230 руб./день;
• ДМС с телемедициной, широким выбором клиник, полисом путешественника и психологической поддержкой;
• Завтраки и перекусы на корпоративной кухне;
• Социальная поддержка в важные моменты жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия.
• А еще у нас бывают "цветные пятницы" и внезапные "вкусняшки" в офисах)).