Менеджер по развитию бренда работодателя и коммуникациям

Условия:
115 000 ₽
  • Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
  • Полная занятость, Полный день
Откликнуться


Вам предстоит:

  • Отвечать за развитие бренда работодателя;
  • Организовывать работу внутреннего сообщества амбассадоров бренда;
  • Проводить с отделом маркетинга совместные мероприятия по развитию бренда;
  • Самостоятельно вести внутренние мероприятия, придумывать и внедрять активности, связанные с продвижением бренда;
  • Создавать целевой контент в любом корпоративном канале с сотрудниками и партнёрами;
  • Участвовать в разработке и проведении мероприятий, направленных на удержание сотрудников;
  • Разрабатывать мероприятия, направленные на развитие узнаваемости бренда среди потенциальных соискателей;
  • Участвовать в мероприятиях департамента.

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт аналогичной работы по развитию бренда работодателя и корпоративной культуры, внутренним коммуникациям от двух лет;
  • Желателен опыт работы в маркетинге;
  • Желательно дополнительное образование в направлении "HR-бренд", "Внутренние коммуникации", "DevRel";
  • Знание современных трендов в области развития бренда работодателя и корпоративной культуры.

Необходимые умения:

  • Самостоятельно создавать контент (фото, видео, тексты, презентации, лонгриды, лэндинги и т.д.) на современных ресурсах (портфолио!);
  • Организовывать и проводить в разных форматах (презентации, фасилитации, модерации, креативные штурмы, митапы, ретроспективы и т.д.) мероприятия с группами (амбассадоры бренда, эксперты, встречи по темам и др.);
  • Писать грамотным русским языком мотивирующие, информационные и обучающие тексты для разных информационных каналов;
  • Находить, встраивать или создавать визуал (дизайн, анимация, графика) для подачи контента сотрудникам;
  • Работать с авторами статей, с докладчиками, с экспертами, с представителями внешних работных сайтов, платформ и мессенджеров для создания привлекательного инфополя ГК и увеличения лояльности бренду ОБИТ.

Мы предлагаем вам:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Оклад - 100 000 (до вычета НДФЛ) + ежемесячная премия 15% по KPI, и будет через полгода возможность взять доп. задачи - увеличить доход (мин +10%);
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; гибрид - 2 дня в неделю удаленная работа;
  • Офис класса "А" в 7-8 минутах ходьбы от м. Пл.Восстания (центр);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Компенсация питания: 230 руб./день;
  • ДМС с телемедициной, широким выбором клиник, полисом путешественника и психологической поддержкой;
  • Завтраки и перекусы на корпоративной кухне;
  • Социальная поддержка в важные моменты жизни;
  • Корпоративные и спортивные мероприятия.
  • А еще у нас бывают "цветные пятницы" и внезапные "вкусняшки" в офисах)).